พวกเขาจะทราบได้อย่างไร เพียงเพราะผู้สัมภาษณ์จะมีสายพันธุ์ซึ่งมาจากที่อื่นและมีชุดของคำถามที่เราได้ทำหน้าที่ที่ดีสำหรับปีที่ผ่านมา เราจะไม่เปลี่ยนแปลงถ้าเราไม่ได้ไป! มีคำถามงานเป็นครั้งคราวสัมภาษณ์ตัวแทนของ แต่แม้กระทั่งผู้ที่มักจะเป็นตัวแปรของเหล่านี้ (phrased แตกต่างกัน แต่มองหาเรียงลำดับเดียวกันของการตอบสนอง) หรือพวกเขาจะเป็นเพื่อปิดผนังที่พวกเขาเพียงแค่มองหาความซื่อสัตย์สุจริตและ ผู้สมัครที่ไม่ได้เป็นข่มขู่
รายการของคำถามในการสัมภาษณ์งานและคำตอบนี้ไม่ได้ (ถ้ามันถูกนี้บทความจะขยายสำหรับหน้าเว็บที่หลาย ๆ คน) แต่มีคำถามพื้นฐานที่จะช่วยให้มีการเตรียมการ ฉันจะไปจะเขียนบทความอื่นในอนาคตเกี่ยวกับการที่ยากมากคำถามสัมภาษณ์ว่าบางนายจ้างพยาบาทถามและวิธีการจัดการกับพวกเขาเพื่อชมพื้นที่นี้ถ้าคุณพบว่ารายการนี้มีประโยชน์
ดังนั้นนี่คู่มือการเริ่มต้นของฉันในการตอบคำถามสัมภาษณ์
"บอกเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวเอง"
นี้เป็นหนึ่งที่แปลกประหลาดและอาจจะไม่กี่วัตถุประสงค์ -- ที่สำคัญที่สุดของเหล่านี้ผมเชื่อว่าจะช่วยให้คุณสามารถรับความสะดวกสบายในสภาพแวดล้อมการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ผู้ที่ดำน้ำตรงในการสอบสวนเป็นไปดูจำนวนมากวิตกกังวลของผู้สมัคร ยังไม่มีคำตอบตั้งที่นี่เพราะมันเป็นเช่นคำถามเปิด -- เพียงแค่เห็นว่าเป็นคำพูดสั้น ๆ เพื่อส่งเสริมตัวเอง สั้น ๆ เค้าร่างงานล่าสุดของคุณและความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญใด ๆ ที่คุณเคยได้รับไปพร้อมกัน
ก็จำเป็นที่คุณไม่ไปและในเมื่อการตอบคำถามสัมภาษณ์นี้ที่พูดพล่ามเกี่ยวกับทุกอย่างตั้งแต่วัยเด็กของคุณกับงานปัจจุบันของคุณ -- พวกเขากำลังมองหาภาพรวมของการที่คุณจะเป็นและถ้าคุณเดินคุณจะมีการกำหนดตัวเองเป็น Rambler!
"สิ่งที่คุณจะพูดว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร?"
สัมภาษณ์ทุกคนชอบคำถามนี้เพราะมันช่วยให้พวกเขาตอบอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในคนที่ดีกว่าที่จะถูกถามในการสัมภาษณ์งานเพราะมันจะช่วยให้คุณมีใบอนุญาตฟรีเพื่อส่งเสริมลงคอตัวเอง! กุญแจสำคัญในการกังวลนี่คือไม่ให้ไปลงน้ำ -- ถ้าคุณทำคุณจะเจอเป็นใจ นอกจากนี้ยังฉลาดที่จะตัดตอบคำถามนี้กับชนิดของบทบาทการโฆษณาของคุณ อ่านรายละเอียดงานอย่างรอบคอบและตรงกับทักษะของคุณกับคำถาม -- ถ้ามันมีบทบาทที่เกี่ยวข้องกับจำนวนมากของการพิสูจน์อักษรแล้วพูดถึงความพิถีพิถันของคุณเพื่อดูรายละเอียดว่าเป็นตำแหน่ง copywriting, เน้นวิธีปล้องที่คุณจะ -- และอื่น ๆ
ไม่โกหกที่นี่เพราะมันจะเห็นได้ชัดจริงๆและอายเมื่อคุณกำลังพบ ถ้าคุณเรียกร้องให้ชัดเจน แต่การต่อสู้ที่จะนำสองประโยคด้วยกันโดยไม่ misusing คำ, ความน่าเชื่อถือของคุณจะได้รับความเสียหายและคุณจะไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท เวลาเร็ว ๆ
"จุดอ่อนหลักของคุณคืออะไร"
ด้านพลิกไปเป็นของขวัญของคำถาม'จุดแข็ง'คือสัตว์นี้ จุดอ่อนคือไม่ต้องสงสัยเป็นสิ่งที่ไม่ดีดังนั้นทำไมคุณต้องการที่จะนำมันมาถึงในสถานการณ์ที่มีจุดมุ่งหมายของคุณคือการขายตัวเอง วิธีที่ดีที่สุดของตอบคำถามการสัมภาษณ์นี้ในประสบการณ์ของผมเป็นข้อ จำกัด ให้เกิดความเสียหาย ให้ความอ่อนแอ (ซื่อสัตย์) แต่แล้วชี้ให้เห็นขั้นตอนในการ จำกัด อุปสรรคของ ถ้าคุณชี้ให้เห็นการขาดขององค์กร แต่แล้วอธิบายนี้เป็นเหตุผลที่คุณทำให้การใช้งานบันทึกย่อของเสรีนิยมที่เคาน์เตอร์ไปรษณีย์ปัญหาก็จะน้อยของความอ่อนแอและความแข็งแรงของ : คุณรู้จักขีด จำกัด ของคุณและทำการแก้ไข
"ทำไมคุณถึงต้องการที่จะออกจากงานปัจจุบันของคุณ?"
ตอนนี้เป็นบิตของหมายถึงการเป็นคำถาม ทุกคนต้องมีเหตุผลในการมองหาการทำงานที่อื่นมิฉะนั้นพวกเขาต้องการจะนั่งที่โต๊ะของพวกเขาทำงานและไม่เข้าร่วมการสัมภาษณ์งานที่อื่น ๆ มักจะต้องนี้ไม่เป็นปัญหาโดยเฉพาะถ้าบทบาทที่คุณกำลังใช้สำหรับการอยู่ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน ("ฉันกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงของทิศทาง") หรือเป็นส่วนหนึ่งที่แตกต่างกันของประเทศ ("ฉันกำลังมองหา ย้าย") ปัญหามาเมื่อคุณกำลังมองหาสำหรับการทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันและในเมืองเดียวกัน -- คนสาเหตุหลักที่ต้องการย้ายเป็นเงินเดือนต่ำ, การปะทะกันของบุคลิกการไม่ชอบนโยบายหรือการกระโดดก่อนที่พวกเขากำลังผลักดันให้ จำเป็นต้องพูดไม่มีของเหล่านี้จะสร้างความประทับใจผู้สัมภาษณ์ของคุณ วิธีที่ดีที่สุดของ countering นี้คือการของรัฐและความทะเยอทะยานของคุณชี้ให้เห็นว่าคุณกำลังมองหาที่จะย้ายขึ้นบันไดอาชีพที่ บริษัท ที่มีขอบเขตมากขึ้นสำหรับความคืบหน้า นี้แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังแรงจูงใจและมีความทะเยอทะยานและเปลี่ยนที่มีศักยภาพเชิงลบเป็นบวกที่เร่าร้อน
"คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในเวลา 5 ปี?"