สัมภาษณ์งานหรือให้คำปรึกษาฟรี

Job interview
การสัมภาษณ์งานมักจะต้องการให้คุณแสดงทักษะของคุณโดยการแสดงให้เห็นถึงวิธีที่คุณจะแก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจง ... เหมาะสมมาก แต่สิ่งที่ถ้าคุณสงสัยว่าคุณจะถูกขอไปยังที่อยู่ในสถานการณ์ที่ vexes นายจ้างของคุณ ความพยายามที่ดีที่สุดของคุณจะช่วยให้นายจ้างของคุณในขณะที่คุณได้รับรางวัล



เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้คุณอาจพบว่าตัวเองสงสัยว่าถ้าคุณได้รับเชิญเพราะผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะรับสมองของคุณ คุณมีความรู้สึกที่พวกเขาต้องการความเชี่ยวชาญของคุณโดยไม่ต้องจ่ายมัน



ที่ปรึกษามืออาชีพทำงานในความท้าทายนี้ตลอดเวลา นั่นเป็นเหตุผลที่หลาย ๆ อาชีพอิสระค่าใช้จ่ายสำหรับการวินิจฉัยและความคิดเห็นเบื้องต้นของความท้าทายทางธุรกิจของคุณ




เมื่อการสัมภาษณ์คุณอาจรู้สึกมีข้อ จำกัด มากขึ้นโดยเฉพาะถ้าคุณต้องการหรืออยากให้งาน ที่นี่มีคำแนะนำ -- แต่ก็มักจะโทรตัดสิน คุณกำลังอยู่ในฉาก



(1) การร้องขอการสัมภาษณ์ของคุณที่พบโดยทั่วไปในอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่



ถ้าไม่รู้จักเป็นธงสีแดง ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาวุโสตามปกติจะไม่ได้ถามสำหรับตัวอย่างการเขียน คุณต้องตัดสินใจหาก บริษัท นั้นมีที่มาจากสนามด้านซ้ายหรือถ้าคนที่เป็นทรัพยากรบุคคลไร้ความสามารถหรือเบื่อ เจ้านายของคุณเองอาจจะไม่รู้หรือไม่สามารถที่จะเปลี่ยนกระบวนการจ้างงาน



คุณได้ (2) เริ่มต้นการติดต่อผ่านวิธีการสัมภาษณ์หลังประตูหรือข้อมูล?



ในฐานะที่เป็นเปลี่ยนอาชีพกลางชีวิตคุณอาจจะขายของนายจ้างเกี่ยวกับการสร้างงานไม่เพียง แต่กรอกหนึ่งใน ผู้เชี่ยวชาญบางคนแนะนำให้ใช้โอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงทักษะการแก้ปัญหาของคุณได้โดยการนำเสนอตัวเองเป็นที่ปรึกษาไม่ได้ผู้สมัคร



คุณ (3) ขอให้เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมเฉพาะและกระบวนการจากอาชีพในปัจจุบันธุรกิจของคุณหรือ?



ฉันอยากจะดูการร้องขอเหล่านี้เป็นสัญญาณอันตราย ผู้จัดการของคุณอาจได้รับการทดสอบความจงรักภักดีและจริยธรรมของคุณ ถ้าไม่คุณต้องถามเกี่ยวกับระบบค่านี้นายจ้างของ ..



(4)คุณถามเพื่อเตรียมความพร้อมรายงานเป็นลายลักษณ์อักษร?



ให้แน่ใจว่าจะเขียนชื่อและข้อมูลที่ระบุของคุณในทุกหน้า



ตรงไปตรงมาฉันจะใช้เวลาที่มีความเสี่ยงและขอโดยตรง"หากคุณใช้คำแนะนำของฉัน, สิ่งที่ชดเชยของฉันจะมีลักษณะอย่างไร" คุณจะเรียนรู้มากเกี่ยวกับ บริษัท จากการตอบสนองคุณจะได้รับคำถามของคุณ



คุณ (5) ขอคำแนะนำเกี่ยวกับที่จุดเพื่อให้เฉพาะความท้าทายที่ซับซ้อน?



เทคนิคนี้อาจถูกต้องตามกฎหมายผู้สัมภาษณ์บางคนต้องการเพื่อดูว่าคุณแนวทางปัญหาเช่นชนิดของคำถามที่คุณถาม สัมภาษณ์ของคุณอาจต้องการที่จะประเมินวิธีการที่คุณคิดว่าเท้าของคุณ



แต่บางครั้งพวกเขาจะเผชิญปัญหาจริงและพวกเขาต้องการที่จะรับคำแนะนำฟรี พิจารณาเธอชอบพูดว่า"เรามีปัญหาที่คล้ายกันในงานล่าสุดของฉัน. และนี่คือสิ่งที่ฉันไม่ ... "



Bottom line : ถ้าคุณไม่ได้ดำเนินการค้นหางานสำหรับประเดี๋ยวคุณอาจจะประหลาดใจโดยการสัมภาษณ์ของคุณ ผู้จัดการอาวุโสใบหน้าความท้าทายที่คุณไม่เคยมีประสบการณ์ในอาชีพการงานก่อนหน้านี้ของคุณ รูปแบบการสัมภาษณ์การเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และอาชีพของคุณอาจจะได้ย้ายไปเป็นอุตสาหกรรมใหม่ที่มีประเพณีและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน

แสดงความคิดเห็น

ใหม่กว่า เก่ากว่า