โดยทั่วไปการสัมภาษณ์งานคำถามคือ"คุณเจ้าบ้านของบ้านที่คุณอาศัยอยู่ใน?" ส่วนใหญ่ผู้สมัครงานที่ตัวเองรู้สึกเบื่อเมื่อ encounteering เช่นคำถามในการสัมภาษณ์งาน อีกคำถามสัมภาษณ์งานที่จะขอเป็นไม่ว่าจะสมัครได้ทำงานที่อื่นก่อนหรือไม่ งานนี้จะช่วยให้เจ้าของความคิดเกี่ยวกับความมั่นคงของคนงาน
ท่ามกลางคำถามสัมภาษณ์งานคลาสสิกบางส่วนสำคัญมากในการที่พวกเขาต้องตอบอย่างระมัดระวังเพื่อให้สามารถทำงานสะดวกสบายมากขึ้น ตัวอย่างเช่นคำถามสัมภาษณ์งาน"นานแค่ไหนคุณสามารถทำงานในสำนักงาน?" หรือ"เป็นความคาดหวังของเงินเดือนของคุณจากงานนี้คืออะไร ถือได้ว่าเป็นคำถามสัมภาษณ์งานโดดเด่นในขณะนี้ว่าพวกเขามุ่งที่การเรียนรู้ประเด็นสำคัญในการดำเนินชีวิตของคนงาน
ในทางกลับกันมีคำถามสัมภาษณ์งานดังกล่าวไม่มีเหตุผลที่ผู้สมัครอาจรู้สึกเหมือนกับว่า s / เขาไม่ต้องมีในขณะนั้นมี ตัวอย่างเช่นคำถามสัมภาษณ์งานจะน่าเบื่อ"คุณออกไปข้างนอกบ่อยไหม","คุณมีแฟนเด็กคง /?" หรือ"คุณทำบ่อยไปที่คนทำแผลหรือไม่"
มีบางประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการเลือกของคำถามสัมภาษณ์งานจะถาม เกณฑ์ในการเลือกนี้มีการเตรียมคำถามที่น่าสนใจสำหรับพนักงานที่จะตอบ นี่คือในความเป็นจริงที่สำคัญเนื่องจากคนที่ทำงานใน บริษัท มักจะประสบ irrelevancy ระหว่างตัวเองและงานที่พวกเขามีประสิทธิภาพ เพื่อที่จะป้องกันเช่นโรค, คำถามสัมภาษณ์งานต้องจัดทำและประเมินผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อีกส่วนสำคัญของคำถามสัมภาษณ์งานที่จะต้องเข้าใจง่าย คุณลักษณะนี้สามารถจะแตกต่างจากด้านอื่น ๆ ในการที่จะสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมการฝังตัวอยู่ในระเบียบมนุษย์ ตัวอย่างเช่นคำถามสัมภาษณ์งานเช่น"คุณแต่งงานหรือยัง" คือคุณภาพงานที่ดีในขณะที่คำถามสัมภาษณ์งานคำถามสัมภาษณ์เช่น"คุณจะกรุณาช่วยอธิบายสถานภาพสมรสของคุณ?" เป็นเรื่องยากลำบากที่จะตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานควรมุ่งที่การแยกข้อมูลเกี่ยวกับสไตล์การทำงานของคนงานบางส่วน ดังกล่าวคำถามสัมภาษณ์งานสามารถเป็นไปได้คือทักษะที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของคุณเกี่ยวกับงานนี้? คำถามนี้พยายามที่จะเข้าใจความสามารถของคนงานในการดำเนินการ/ งานของตนในสภาพที่น่าพอใจ
โดยสรุปแนวคิดของคำถามสัมภาษณ์งานมีแนวโน้มที่จะเป็นปัจจัยสำคัญในการบัญชีเกี่ยวกับการเริ่มต้นและความต่อเนื่องของงานมากที่สุดในโลก