กำลังรอที่จะได้รับการเรียกสัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งที่เครียดมากที่สุดของงานเขียนสำหรับคนจำนวนมาก อื่น ๆ รู้สึกกังวลเกี่ยวกับขั้นตอนของการสัมภาษณ์ สิ่งที่ดีที่สุดคุณจะทำอย่างไรถ้าคุณมีความกังวลใจเกี่ยวกับการเข้าร่วมการสัมภาษณ์คือการเตรียมความพร้อมสำหรับมัน
1 จัดทำชุดคำถาม
ผู้หางานหลายคนจะพิจารณาความคิดในการจัดเตรียมชุดของแบบสอบถามเพื่อขอให้นายจ้างผิดปกติหนึ่ง หลังจากที่ทุกท่านจะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่จะตอบคำถาม; ไม่ถามใด ๆ
ความจริงก็คือคำถามที่คุณถามใด ๆ ที่จะให้ยืมคุณภาพเชิงโต้ตอบเพื่อการสัมภาษณ์; ในคำอื่น ๆ ที่สัมภาษณ์"กระแส"ที่ดีกว่า นอกจากนี้คุณจะอยากรู้สิ่งบางอย่างที่คาดหวังและนายจ้างไม่เคยข้อมูลอาสาสมัคร
นายจ้างผู้สนใจยังจะได้รับความคิดเห็นที่ดีของคุณถ้าคุณเป็นนักเลงพอที่จะถามคำถามที่ดีเพียงไม่กี่ ตัวอย่างเช่นการถามเกี่ยวกับศักยภาพในการพัฒนาใน บริษัท จะให้การแสดงผลของตัวเองเป็นคนกระตือรือร้นรับผิดชอบ,, ความกระตือรือร้นที่จะใช้ความคิดริเริ่ม
2 ประเภทของการตั้งคำถาม
ขณะนี้ทราบว่าเป็นประโยชน์ก็คือการถามคำถามเมื่อคุณได้เข้าร่วมสัมภาษณ์งาน; ดังนั้น, คุณหลายคนสงสัยว่าสิ่งที่ประเภทของคำถามที่คุณต้องถาม ทั้งหมดขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณอยากรู้
ในบรรดาคำถามที่ง่ายที่สุดที่คุณสามารถถามเป็นหนึ่งในงานที่เกี่ยวข้องกับโปรไฟล์นี้ คุณจะอยากรู้ให้มากที่สุดเกี่ยวกับงานที่คุณกำลังพยายามที่จะได้รับ เรื่องธรรมดาที่คุณจะได้รับความคิดโดยรวมของงาน แต่คุณจะยังคงมีคำถามมากมาย ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการทราบเกี่ยวกับชั่วโมงเร่งด่วนของวันที่ไม่ว่าจะมีโอกาสของปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นตามระยะเวลาและอื่น ๆ
3 คำถาม Trickiest
ทุกคนจะต้องการรู้ว่าพวกเขาสามารถมีรายได้ใน บริษัท นั้น ๆ แต่นายจ้างไม่ได้ทั้งหมดขอขอบคุณคำถาม; ดังนั้น, คุณจะต้องระวังในขณะที่คุณก็วลี ขณะที่นายจ้างบางรายยินดีต้อนรับคำถามที่ว่าคนอื่นจะได้รับความไม่ประทับใจที่คุณสนใจเฉพาะใน paycheck
อย่างไรก็ตามคุณมีสิทธิที่จะทราบเกี่ยวกับเงินเดือนและหากไม่มีอะไรจะพูดถึงเกี่ยวกับเรื่องนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจต้องการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับมัน เมื่อคุณถามว่ากรอบคำถามของคุณอย่างชาญฉลาด อย่าใช้คำว่า"paycheck,"เงิน","หรือแม้แต่"จ่าย." คำว่า"เงินเดือนเฉลี่ย"เสียงมืออาชีพมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้งานได้ เมื่อคุณค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ"เงินเดือนโดยเฉลี่ยแล้ว"นอกจากนี้คุณยังสามารถใส่ลงในคำถามสองสามข้อเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานดังกล่าวเป็นวันหยุด, perks, ดูแลเด็กและประกันภัย
4 คำถามที่น่าสนใจอื่น ๆ
ถ้าคุณเป็นสนใจในการพัฒนาอาชีพของคุณคุณจะมีคำถามนายจ้างของคุณถ้ามีโอกาสสำหรับโปรโมชั่น ถ้าคุณต้องการเพิ่มไม่เพียง แต่ในเงินเดือน แต่ยังอยู่ในตำแหน่งที่คุณจะต้องได้รับการจ้างงานใน บริษัท ที่ส่งเสริมให้พนักงานของ บริษัท บนพื้นฐานของการทำบุญ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณตรวจสอบว่า บริษัท สามารถให้การจ้างงานในระยะยาว
นอกจากนี้ยังจะสร้างความประทับใจที่คุณสนใจในการส่งเสริมอาชีพของคุณภายในเฉพาะที่บริษัท นายจ้างส่วนใหญ่ชอบมันเมื่อพนักงานที่คาดหวังคำถามพวกเขาเกี่ยวกับความก้าวหน้าและโปรโมชั่น มันแสดงว่าคุณกำลังเล็งเป้ามาที่การเจริญเติบโตและความสำเร็จ
รายการดังกล่าวข้างต้นประกอบด้วยเพียงบางคำถามที่คุณอาจต้องการที่จะขอนายจ้าง เพื่อที่จะสร้างความประทับใจนายจ้างของคุณคุณจะต้องเตรียมคำถามที่ดีบางอย่างในโค้ด ตรวจสอบรายชื่อของคุณเวลาสั้น ๆ ก่อนที่จะไปในการสัมภาษณ์