ประเภทของคำถามสัมภาษณ์งาน

รายการของคำถามการสัมภาษณ์ที่เป็นไปได้จะค่อนข้างมีขนาดใหญ่และครอบงำ โชคดีที่มีเท่านั้นจริงๆห้าชนิดของคำถามสัมภาษณ์ โครงสร้างนี้จะช่วยให้คำถามเหล่านี้ใส่ลงในกรอบที่สามารถจัดการได้ ห้าชนิดของคำถามสัมภาษณ์ :





1 คำถามที่เกี่ยวข้องกับงาน (คำถามที่คุณ)


2 คุณสมบัติสำหรับคำถามที่งาน


3 คำถามเกี่ยวกับพฤติกรรม


4 สัมภาษณ์กรณี


5คำถามบุคลิกภาพ





คำถามที่เกี่ยวข้องกับงาน (คำถามที่คุณ)


กลุ่มของคำถามนี้สามารถอธิบายเป็น"คุณ"คำถามเพราะพวกเขามีแนวโน้มที่จะศูนย์ทั่วสิ่งที่"คุณ"ได้ทำ ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์อาจรวมถึง :


•บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง


•อะไรที่คุณสำคัญในการที่วิทยาลัย?


•สิ่งที่คุณทำอยู่ในตำแหน่งนี้หรือไม่


เน้นหลักของคำถามเหล่านี้คือการพยายามที่จะหาว่าข้อมูลประวัติของคุณถูกต้องและไม่ว่าคุณจะพูดเกินจริงหรือได้รับการเจียมเนื้อเจียมตัวเกี่ยวกับสิทธิของคุณ นี้จะกระทำบ่อยที่สุดโดยการถามคำถามอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่แสดงในประวัติของคุณ





คำถามที่วุฒิการศึกษางาน


คำถามเหล่านี้จะถูกสร้างขึ้นส่วนใหญ่มาจากรายละเอียดงานและอาจทับซ้อนค่อนข้างมีคำถามที่เกี่ยวข้องกับงาน พวกเขาถูกออกแบบมาเพื่อดูว่าคุณมีประสบการณ์หรือคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งในระดับทั่วไป พวกเขาจะถามคำถามกับคุณสัมภาษณ์ตัวอย่างเช่น :