กรุณาส่งขอขอบคุณคุณหมายเหตุหลังจากที่สัมภาษณ์งาน

ดังนั้นเราจำเป็นต้องส่งขอบคุณคุณทราบว่าทำไม?



จ่ายแจกมีเหตุผลว่าทำไมคุณควรจะส่งขอบคุณคุณทราบหลังจากสัมภาษณ์งาน :



1 มันจะทำให้คุณ"โดดเด่น"จ​​ากส่วนที่เหลือของผู้สมัคร โปรดจำไว้ว่าเพียงร้อยละ 5 ของผู้สมัครทำมัน

2 จะระบุให้นายจ้างที่คุณมีความร้ายแรงเกี่ยวกับการรับงาน

3 ถ้าคุณสำหรับประเภทด้วยเหตุผลบางอย่างไม่ต้องการให้งานคุณสามารถส่งนายจ้างทราบและขอขอบคุณบอกพวกเขาว่าคุณไม่ได้สนใจ มันจะช่วยเจียดเวลาและนายจ้างของคุณจะไม่"เผาไหม้"สะพานใด ๆ ในอนาคต

4 นายจ้างบางคนลืมที่ผู้สมัครทุกคนที่ไม่ส่งขอขอบคุณบันทึกย่อ



เมื่อใดและอย่างไร



1 คุณควรจะส่งจดหมายภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากการสัมภาษณ์งาน

2 หนังสืออาจจะเขียนด้วยลายมือหรือพิมพ์ การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเป็นเรื่องไม่สำคัญหรอกว่าคุณจะเลือก

3 ในจดหมายคุณควรกล่าวถึงการสัมภาษณ์ที่คุณเพิ่งได้ทำกับผู้สัมภาษณ์

4 ให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณชื่นชมเวลาที่เขาหรือเธอใช้เวลาในการสัมภาษณ์ขั้นตอนการ

5 เพิ่มงบบวกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท

6 เพิ่มความคิดเห็นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างที่ถูกกล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์

7 เพื่อเป็นทางด้านความปลอดภัย, ส่งขอบคุณคุณทราบด้วยตัวเอง หากคุณมั่นใจว่านายจ้างอ่านอีเมล์จากนั้นให้ส่งพวกเขาอีเมลด้วยการแทน



สิ่งอื่น ๆ ซึ่งอาจจะดีที่รู้คือ



1 ส่งบันทึกที่เขียนด้วยลายมือถ้าความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างสั่งการติดต่อส่วนบุคคล

2 หากมีคนหลายคนที่สัมภาษณ์คุณส่งพวกเขาทั้งหมดขอขอบคุณคุณทราบ มันตกลงเพื่อทำสำเนาเพียงหนึ่งแล้วว่า



ดังนั้นที่มัน มันไม่ได้ยากได้หรือไม่ เพียงแค่คำแนะนำสุดท้าย : อย่าลืมที่จะตรวจสอบว่ามีการสะกดคำหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ในทราบและคุณยังสามารถขอให้คนอ่านหนังสือ ถ้าคุณไม่ทำเช่นนั้นและข้อความที่เต็มไปด้วยความผิดพลาดการสะกดคำหรือไวยากรณ์, โอกาสในการลดตำแหน่งงานอย่างรวดเร็ว



ผมหวังว่าคุณพบบทความนี้ที่น่าสนใจ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานกรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของฉัน (ดูกล่องทรัพยากร)



ดูแล

Patrik Karlsson