ผมนั่งอยู่ในการสัมภาษณ์กับหนึ่งในลูกค้าของผมเมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อออกจากไม่มีที่ไหนเลยมาถามว่าไม่ทำเฉพาะผู้สมัครใช้เวลาหยุดชั่วคราว แต่ยังคงตัดเขาให้ได้งาน มัน wasn'ta เคล็ดลับคำถามคำถามหรือผิดกฎหมาย มัน wasn'ta คำถามที่ผู้สมัครไม่สามารถตอบ ในความเป็นจริงเป็นเรื่องง่ายเพื่อให้ผู้สมัครควรได้รับสามารถตอบคำถามได้อย่างง่ายดาย แต่เขานั่งเช่นกวางในความคิดของไฟหน้าเพราะเขาไม่ได้มีคำตอบ นั้นเพียงแค่ว่าเขาจะคิดบนคำถามง่ายๆเช่นปัญหาในการที่จะเริ่มต้นกับ
